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聊城东昌府区将推行义务教育学校校长教师交

2019年04月08日 栏目:金融

聊城东昌府区将推行义务教育学校校长教师交换轮岗日前,东昌府区教育局、东昌府区机构编制委员会办公室、东昌府区人力资源和社会保障局和东昌府区

聊城东昌府区将推行义务教育学校校长教师交换轮岗

日前,东昌府区教育局、东昌府区机构编制委员会办公室、东昌府区人力资源和社会保障局和东昌府区财政局4部门联合下发文件,在全区推进实行义务教育学校校长教师交流轮岗工作。

文件指出,实行义务教育学校校长教师交换轮岗将遵守全面推动、试点先行的原则,先在城乡师资不均衡的学校之间同步推进,通过区域试点,积累经验,完善方案,为在全区全面推动县管校聘管理体制改革打下基础。交换轮岗工作要在相关法律法规的框架内依法实施。坚持指令性交换与个人意向交流相结合,政策导向与激励相衔接,鼓励校长教师积极参与交换轮岗,消除职业倦怠,增强教师队伍活力。交换轮岗的主要方向是超编学校流向缺编学校、优良学校流向薄弱学校、城镇学校流向偏僻学校、农村青年教师到城区学校跟岗学习。

校长交流轮岗范围为义务教育阶段公办学校校长、副校长(含其他校级干部)。校长、副校长(含其他校级交流轮岗。

以下人员可不纳入交换轮岗范围或暂不纳入交换轮岗范围:

男超过55周岁,女超过50周岁(高级教师职务女教师55周岁)的校长、教师,经本人同意,可不纳入交换轮岗范围。夫妻同为我区义务教育学校教师,一方已参加交换的,另一方可在配偶交换期间(只限城乡交换)暂不纳入交换轮岗范围。已有2所以上其他学校的工作经历且每所学校工作时间均超过3年及以上的教师,或在农村学校(不含街道学校)有6年以上工作经历的城区学校(含街道学校)教师,可暂不纳入交流轮岗范围,但在现学校连续工作满15年的应纳入交换轮岗范围。

有下列情况的可暂缓交换:个人身体患重大疾病,不能满负荷工作的;当学年内处于孕期、产假期和哺乳期的教师;子女在任教学校就读小学三年级及以下(不含幼儿园)且无人接送的;妻子(丈夫)或子女长期患病卧床不起或长时间住院的。属暂缓交流教师当年不得评优选模;暂缓交流教师一年一认定,各学校审核汇总后报区教育局政工科审核备案。

对没有达到交换时间或可不纳入交流轮岗范围的教师,本人申请交换的,经现学校同意并报区教育局批准,也可纳入交流轮岗范围。高中学校、中等职业学校、幼儿园校(园)长及教师参照履行。积极鼓励教研机构人员到薄弱学校或农村学校(幼儿园)交流、支教。

城区学校交换到农村学校的教师,交流时间一般不少于3年,校长每次交换的年限原则上不少于一个聘期,具体年限依照校长管理权限,由区教育局根据实际情况研究肯定。从城区学校到农村学校交流期满的校长教师,可根据本人意愿选择回原学校或留在交换学校任职、任教,并在竞岗、竞聘时同等条件下优先安排。

为推动校长教师交换轮岗试点工作的开展,交流轮岗工作启动的周期(三年),由城区学校到农村学校交流轮岗在定岗三年的框架内,城区教师服务满1年后,确因工作或家庭等特殊缘由回原学校的,经交换双方学校同意,城区派出学校负责选派符合条件的同岗位教师补岗,报区教育局审批通过后,可以更换交换教师。

任期(聘期)时间计算截止当年7月31日。(张怀芳)

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